Ein Coaching-Rahmenvertrag für das Team oder das Unternehmen hilft dir dabei.

Coaching ist eine wertvolle Ergänzung zur klassischen Weiterbildung. Allerdings bringt individuelles Coaching zwei entscheidende Vorteile mit sich:

1. Es adressiert die individuellen Fragen, Bedürfnisse oder Problemstellungen der zu coachenden Person (Coachee) konkret, praxisnah und umsetzbar.
2. Es hilft zeitnah.

Ein Coaching ist der psychologisch sichere Raum, in dem der Coachee die eigenen Fragen anbringen kann, um gemeinsam mit dem Coach Muster zu erkennen, Verantwortung zu übernehmen und passende Lösungen zu finden. Probleme werden zeitnah adressiert, Verbesserungen ermöglicht.

So kann der Coachee gezielt am eigenen Wachstum arbeiten. Das hat positive Auswirkungen auf

• die Motivation,
• die eigene Leistung,
• die mentale Gesundheit,
• den Spaß bei der Arbeit und
• die Performance des gesamten Teams.

Je nach Anliegen des Coachees kann ein Coaching punktuell oder über einen gemeinsam definierten Zeitraum erfolgen.

Bislang vergeht häufig wertvolle Zeit damit, dass interessierte Mitarbeitende sich zunächst die „Erlaubnis“ für ein Coaching einholen müssen. Dann muss ein Angebot her und erst dann kann ein Termin für eine Coaching-Session gebucht werden.

Häufig jedoch ist Coaching noch gar nicht als adäquate Möglichkeit bei den Führungskräften und Mitarbeitenden angekommen. So kann diese wirkungsvolle und einfache Chance auf Verbesserung gar nicht genutzt werden.

Daher bieten wir euch den Coaching-Rahmenvertrag an!

Gemeinsam vereinbaren wir einen Rahmen, in dem Mitarbeitende eigenständig einen Coaching-Termin buchen können.

Die Abrechnung erfolgt monatlich anhand der tatsächlich stattgefundenen Coaching-Sessions.

Ihr erhaltet einen Buchungslink, den die Mitarbeitenden nutzen können.

Alle Sessions finden online statt.

Zusätzlich bekommt ihr einen digitalen Flyer über das Coaching, den ihr an die Mitarbeitenden ausgeben oder ins Intranet stellen könnt.

Auf Wunsch erhaltet ihr auch ein Video, in dem sich Sabine als euer Coach vorstellt.

Zusätzlich führen wir auf Wunsch ein Onboarding für Führungskräfte und/oder Mitarbeitende durch.

Der Rahmenvertrag gibt

• Mitarbeitenden die Autonomie, Verantwortung für persönliches Wachstum (Growth) zu übernehmen
• entlastet Führungskräfte, da sie diese kleinteiligen Entscheidungen nicht mehr treffen müssen.

Du möchtest mehr über den Coaching-Rahmenvertrag erfahren? Dann lass uns sprechen!